GPLC Arpenteurs-géomètres est une entreprise en croissance bien établie dans la grande région de Québec. Appuyée par des technologies d’avant-garde, notre équipe de plus de 70 passionnés partagent leur expertise à nos bureaux de Québec et de Lévis, sur le terrain ainsi qu’au sein de la division construction.
Sommaire des fonctions
À titre de superviseur(euse) terrain, tu joueras un rôle clé chez GPLC. Notamment, dans la planification des travaux et la gestion des équipes terrain composées de 2 contrôleurs terrain et 10 technicien(ne)s terrain. Tu seras également vivement impliqué dans la coordination et le suivi des demandes provenant de notre équipe d’arpenteurs-géomètres.
Responsabilités
Plus précisément, ton rôle consistera à :
- Planifier le calendrier des équipes en fonction des priorités des travaux et des échéances
- Assurer une communication continue avec tous les intervenants (direction, équipes, arpenteurs-géomètres)
- Effectuer le suivi des travaux
- S’assurer que les équipes possèdent les équipements nécessaires
- Effectuer des rencontres d’équipe
- Planifier des rencontres de formation
- Effectuer les évaluations de rendement de l’équipe
- Toutes autres tâches connexes
Profil recherché
- DEP ou DEC en arpentage ou toute autre combinaison de formation et/ou expérience équivalente
- Cours de santé et sécurité sur les chantiers de construction SIDMUT (atout)
- Carte ASP construction (atout)
- Expérience en arpentage et en gestion d’une équipe (atout)
- Connaissance des logiciels Praxedo et Microsoft Planner (atout)
- Capacité à communiquer efficacement
- Débrouillardise et autonomie
- Être à l’affût des nouvelles technologies dans le domaine de l’arpentage
Ce que nous offrons :
- Poste permanent à temps plein 40 hrs/semaine
- Mode hybride (présentiel/télé-travail)
- Bureaux neufs et modernes dans Lebourgneuf
- Salaire compétitif
- Admissibilité au régime d’assurances collectives dès l’embauche
- 10% Vacances (Bureaux fermés 2 semaines de la construction et 2 semaines durant la période des fêtes)
- Congés maladie (3 jours)
- Projets stimulants
- Implication dans des projets d’amélioration continue
- Ambiance de travail valorisant l’esprit d’équipe, l’ouverture et la collaboration
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On a hâte de te rencontrer !