GPLC Arpenteurs-géomètres est une entreprise en croissance bien établie dans la grande région de Québec. Appuyée par des technologies d’avant-garde, notre équipe de plus de 70 passionnés partagent leur expertise à nos bureaux de Québec et de Lévis, sur le terrain ainsi qu’au sein de la division construction.

Sommaire des fonctions

À titre de superviseur(euse) terrain, tu joueras un rôle clé chez GPLC. Notamment, dans la planification des travaux et la gestion des équipes terrain composées de 2 contrôleurs terrain et 10 technicien(ne)s terrain.  Tu seras également vivement impliqué dans la coordination et le suivi des demandes provenant de notre équipe d’arpenteurs-géomètres.

  Responsabilités

Plus précisément, ton rôle consistera à :

• Planifier le calendrier des équipes en fonction des priorités des travaux et des échéances
• Assurer une communication continue avec tous les intervenants (direction, équipes, arpenteurs-géomètres)
• Effectuer le suivi des travaux
• S’assurer que les équipes possèdent les équipements nécessaires
• Effectuer des rencontres d’équipe
• Planifier des rencontres de formation
• Effectuer les évaluations de rendement de l’équipe
• Toutes autres tâches connexes

Profil recherché

• DEP ou DEC en arpentage ou toute autre combinaison de formation et/ou expérience équivalente
• Cours de santé et sécurité sur les chantiers de construction SIDMUT (atout)
• Carte ASP construction (atout)
• Expérience en arpentage et en gestion d’une équipe (atout)
• Connaissance des logiciels Praxedo et Microsoft Planner (atout)
• Capacité à communiquer efficacement
• Débrouillardise et autonomie
• Être à l’affût des nouvelles technologies dans le domaine de l’arpentage

Ce que nous offrons :

• Poste permanent à temps plein 40 hrs/semaine
• Mode hybride (présentiel/télé-travail)
• Bureaux neufs et modernes dans Lebourgneuf
• Salaire compétitif
• Admissibilité au régime d’assurances collectives dès l’embauche
• 10% Vacances (Bureaux fermés 2 semaines de la construction et 2 semaines durant la période des fêtes)
• Congés maladie (3 jours)
• Projets stimulants
• Implication dans des projets d’amélioration continue
• Ambiance de travail valorisant l’esprit d’équipe, l’ouverture et la collaboration

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On a hâte de te rencontrer !